Անգլիայում աշխատատեղերի և աշակերտների ծրագրերի փոփոխություններ
Անգլիայում քննարկվում է ավելի բարձր գումարներ գանձել գործատուներից տարեց աշխատողների վերապատրաստման համար՝ համեմատած երիտասարդ աշակերտների հետ:
Անգլիայում երիտասարդների զբաղվածության և կրթության հետ կապված վերջին զարգացումների ֆոնին հայտնի է դարձել, որ Ալան Միլբերնի վերջնական զեկույցը գործազուրկ երիտասարդների մասին հետաձգվել է մինչև բյուջեից հետո ընկած ժամանակահատվածը: Այս ընթացքում ուսման, զբաղվածության կամ վերապատրաստման մեջ չգտնվող երիտասարդների թիվը հասել է մոտավորապես 1 միլիոնի: Այս խնդիրների լուծման նպատակով առաջարկվող փոփոխությունների համաձայն՝ միջոցները կծածկեն տարեց աշակերտների ծախսերի 75 տոկոսը, իսկ մնացած մասը պահանջվելու է վճարել գործատուներից: Այս միջոցառումը դիտարկվում է 2027 թվականի սեպտեմբերից սկսվող փուլային գործարկման համար:
Ֆինանսավորում և նոր վճարներ
Աճի և հմտությունների հարկը տարեկան 4 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ արժողությամբ հարկ է, որն օգտագործվում է Անգլիայում ազգային աշակերտական համակարգը ֆինանսավորելու համար: Ֆաբիանական հասարակության վերլուծական կենտրոնը կոչ է արել նախարարներին բարձրացնել աճի և հմտությունների հարկի դրույքաչափը մինչև 0.7 տոկոս՝ լրացուցիչ 2.5 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ հավաքելու համար: Միևնույն ժամանակ, կառավարությունը ներմուծում է 2,000 ֆունտ ստեռլինգի նոր վարձատրության վճար փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար, որոնք աշխատանքի են ընդունում 16-ից 24 տարեկան աշակերտների: Ֆլագմանային հիմնադրամի աշակերտական ծրագիրն իր առաջին ութ ամիսների ընթացքում ներգրավել է 160 երիտասարդ:
Փորձագետների արձագանքը
Կառավարությանը մոտ կանգնած ավագ քաղաքականության փորձագետներից մեկը նշել է, որ գործատուներին դա դուր չի գալու: Այս փոփոխությունները նպատակ ունեն փոխելու վերապատրաստման ծախսերի բաշխումը տարբեր տարիքային խմբերի միջև, չնայած գործատուների կողմից սպասվող դժգոհություններին:
