Marks & Spencer-ը և Tesco-ն ընդլայնում են հայրության արձակուրդը

Marks & Spencer և Tesco ընկերությունները հայրության արձակուրդի շրջանակներում աշխատակիցներին առաջարկում են վեց շաբաթվա լիարժեք վարձատրվող արձակուրդ։ Marks & Spencer-ը 2024 թվականին հայրության արձակուրդի տևողությունը երկու շաբաթից հասցրել է վեց շաբաթվա։ Այս փոփոխությունը դրական է գնահատվել աշխատակիցների կողմից, մասնավորապես՝ Marks & Spencer-ի աշխատակից Ջո Էրսկինի կողմից։ Նրա խոսքով՝ վեցշաբաթյա վճարովի և ճկուն արձակուրդը հնարավորություն է տվել աջակցելու զուգընկերոջը և հարմարվելու նոր ծնող դառնալու կարգավիճակին։ Ընդհանուր առմամբ, հինգ տարբեր գործատուներ արդեն պատասխանատու են դարձել շուրջ 650,000 աշխատողների համար նախատեսված ծնողական արձակուրդի պայմանների բարելավման համար։

Քաղաքական նախաձեռնություններ և վիճակագրություն

Մեծ Բրիտանիան Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության 43 երկրների շարքում հայրության արձակուրդի առաջարկներով զբաղեցնում է 40-րդ տեղը։ Այս ցածր ցուցանիշը մտահոգություն է առաջացրել ավելի քան 100 լեյբորիստ պատգամավորների շրջանում, որոնք կոչ են արել Էնդի Բերնհեմին բարելավել հայրության արձակուրդի պայմանները առաջիկա բյուջեի քննարկումների ժամանակ։ Լեյբորիստ պատգամավոր Քոնոր Ռենդը, ով մինչև 2024 թվականի ընտրվելը աշխատել է որպես Usdaw-ի հետազոտող, խորհրդարանում կազմակերպել է կլոր սեղան՝ հարցի քննարկման համար։ Պահանջները ներառում են վեց շաբաթվա հայրության արձակուրդ՝ աշխատավարձի 90 տոկոսի չափով, որը կսահմանափակվի շաբաթական 1200 ֆունտ ստեռլինգով և կտարածվի ինքնազբաղված հայրերի վրա։

Տարբեր ոլորտների մոտեցումներ

Տնտեսության տարբեր ոլորտներում հայրության արձակուրդի հասանելիությունը տարբեր է։ Օրինակ, շինարարության ոլորտում, որտեղ աշխատում է տղամարդկանց մոտ 10 տոկոսը, JCB ընկերությունն ավելացրել է լիարժեք վարձատրվող արձակուրդը՝ նախկին երեք օրից դարձնելով երկու շաբաթ։ Այս ոլորտը նաև կազմում է օրենսդրությամբ նախատեսված հայրության վարձատրություն ստացողների մոտ մեկ տասնհինգերորդ մասը։ Rolls-Royce ընկերությունը, որի աշխատակազմի 80 տոկոսից ավելին տղամարդիկ են, նույնպես առաջարկում է երկու շաբաթվա լիարժեք վարձատրվող արձակուրդ։ Այս բոլոր օրինակները ցույց են տալիս, որ մանրածախ առևտրի ոլորտի առաջատար ընկերությունների կողմից սահմանված չափանիշները զգալիորեն գերազանցում են այլ խոշոր ոլորտներում առկա գործնական մոտեցումները։