Բրիտանացիների աշխատանքային ներգրավվածությունը նվազել է

Աշխատանքային ներգրավվածության անկումը

Resolution Foundation-ը հրապարակել է զեկույց, որում ասվում է, որ բրիտանացիներն ավելի քիչ են ներգրավված իրենց աշխատանքով՝ տասը տարվա վաղեմության ցուցանիշների համեմատ: Այդ նպատակով կազմակերպությունը հարցրել է 4,656 չափահաս անձի: Հարցման արդյունքում պարզվել է, որ գործատուի համար հավելյալ ջանքեր գործադրելու պատրաստ աշխատողների տոկոսը 2015 թվականի 69 տոկոսից նվազել է մինչև 55 տոկոս՝ հասնելով 2025 թվականին:

Հետազոտության այլ մանրամասներ

Վերջին տասնամյակի ընթացքում հետաքրքիր աշխատանք ունենալու մասին հայտնող աշխատողների բաժինը 74 տոկոսից նվազել է մինչև 63 տոկոս: Միաժամանակ, աշխատողների չորրորդ մասը հայտնել է, որ նույնիսկ արդարացիորեն գոհ չէր իր պաշտոններից, ինչը գրանցել է ամենացածր մակարդակը պատմության մեջ:

Մասնագետների գնահատականները

Հաննա Սլոտերը նշել է, որ սա ինքնին վատ է աշխատողների համար, սակայն լավ կանխատեսում չէ նաև արտադրողականության և աշխատուժի մատակարարման համար, որոնք շատ կարևոր են գալիք տարիներին կենսամակարդակը բարձրացնելու համար: Սեր Ջոն Քըրթիսն էլ հայտարարել է, որ եթե աշխատողները լիովին ներգրավված լինեն իրենց աշխատանքում, գործատուների համար կարծես թե ավելի կարևոր է դարձել ապահովել այնպիսի աշխատատեղեր, որոնք և՛ ֆինանսապես շահավետ են, և՛ ունեն ճկուն աշխատանքային ժամեր: