Մրինանկ Շարման և այլ մասնագետներ հեռանում են աշխատանքից

Արհեստական բանականության ոլորտում տեղի ունեցող զարգացումները հանգեցրել են աշխատողների շրջանում անորոշության աճին։ Anthropic ընկերության աշխատակից Մրինանկ Շարման ընթացիկ տարվա սկզբին հրաժարական է տվել՝ նշելով, որ իր համար ժամանակն է շարժվել առաջ։ Նրա հրաժարականի նամակը X հարթակում հավաքել է 15,3 միլիոն դիտում։

Աշխատանքային փոփոխությունների ալիք

Շատերը որոշում են փոխել իրենց կարիերայի ուղղությունը։ 29-ամյա Հաննա Հորվաթը, ով նախկինում աշխատել է որպես բովանդակության մարքեթոլոգ և խմբագիր Bankrate-ում, անցել է ֆրիլանսային աշխատանքի։ Նրա խոսքով՝ արհեստական բանականությունը չպետք է անպայման փոխարինի աշխատատեղը՝ հիմնովին փոխելու համար մարդու հարաբերությունները աշխատանքի հետ։

Նմանատիպ մտավախություններ ունի նաև նախկին ծրագրավորող Քրիսը, ով անցյալ տարի միացել է Արևելյան ափի խոշոր քաղաքներից մեկի ոստիկանությանը։ Նա պնդում է, որ կորպորատիվ ոլորտում աշխատանքային անվտանգությունն այլևս բացակայում է։ 30-ամյա Վանեսսա Հսիան, ով հասարակայնության հետ կապերի նախկին մասնագետ է, նույնպես դիտարկվում է որպես այս միտման մասնակից։

Տնտեսական գնահատականներ և արձագանքներ

Pew Research Center-ի տվյալներով՝ ամերիկացիների 71 տոկոսը համոզված է, որ հաջորդ 20 տարիների ընթացքում արհեստական բանականությունը կհանգեցնի աշխատատեղերի կրճատմանը։ The Economist-ի հրապարակած տեղեկությունների համաձայն՝ մինչ այժմ ԱՄՆ-ում արհեստական բանականության պատճառով արձանագրվել է 200 հազար աշխատանքից ազատում, սակայն միաժամանակ ստեղծվել է մոտ 1 միլիոն նոր աշխատատեղ։

Այս հարցին անդրադարձել են նաև հայտնի գործիչներ։ Սենատոր Բեռնի Սանդերսը օրինագիծ է ներկայացրել՝ արհեստական բանականության նոր տվյալների կենտրոնների կառուցման վերաբերյալ մորատորիում սահմանելու համար։ Միևնույն ժամանակ, Meta-ի գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգը հարց է բարձրացրել, թե ինչու պետք է շտապել կառուցել մի ապագա, որտեղ արհեստական բանականությունը կարող է վերացնել մարդկության մեծ մասի նշանակությունը։