Աշխատանքային վատ հարցազրույցների մանրամասները
Մարդիկ կիսվել են իրենց անցկացրած վատթարագույն աշխատանքային հարցազրույցների մանրամասներով, ներառյալ տարօրինակ հարցերն ու ուշացումները:
Տիարա Ալենը 40 րոպե սպասել է մանրածախ առևտրի ոլորտում աշխատանքի հարցազրույցին, քանի որ հարցազրույց վարողը ժամանակին չի ներկայացել: Ավելի ուշ Տիարա Ալենին ասել են, որ այդ հանդիպումը ներառված չի եղել հարցազրույց վարողի ժամանակացույցում։ Այս դեպքերը բացահայտում են այն տարբեր խնդիրները, որոնց բախվում են թեկնածուները գործնական հանդիպումների ժամանակ։
Տարօրինակ հարցեր և խտրականություն
Չաս Էդվարդսը գրքերի հրատարակչությունում օգնականի աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ հարց է ստացել այն մասին, թե արդյոք նա լացող մարդ է: Չաս Էդվարդսը նշել է, որ իրեն առաջին աշխատանքի համար հարցրել են, թե արդյոք նա լացող է: Հետագայում Չաս Էդվարդսն այդ գրքերի հրատարակչությունում աշխատել է 13 ամիս։
Միևնույն ժամանակ, Կորին Քարդը վարչական աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ հարց է ստացել, թե արդյոք նա սիրում է աշխատել մարդկանց հետ: Աշխատանքային իրավաբան Ռոյ Մագարան կանանց երեխա ունենալու մտադրության մասին հարցերը նկարագրում է որպես հարցազրույցների ժամանակ խտրականության տարածված ձև: Այս իրավաբանական գնահատականը ցույց է տալիս մասնագիտական ոլորտում առկա լուրջ մարտահրավերները:
Զրույց երկու անձի միջև
Չնայած նման դժվարություններին և տարօրինակ իրավիճակներին, որոշ մասնագետներ այլ մոտեցում ունեն գործընթացի նկատմամբ: Մասնավորապես, Էուան Քեմերոնն իր հերթին հայտարարել է, որ հարցազրույցը պարզապես զրույց է երկու մարդու միջև:
